新卒採用
| 募集要項 | 建築意匠設計業務 建築系の専門学校または大学の建築学科を卒業見込みの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 河野設計東京（東京都港区）、河野設計福岡（福岡市南区）※転勤なし |
| 初任給 | 月給230,000円～ ３ヵ月試用期間あり（条件変更なし） ※面接時に詳細をお伝えいたします |
| 勤務時間 | ９：００～１８：００（休憩時間１h） |
| 休日休暇 | 休日：土日・国民の祝日（完全週休2日制）、年末年始休暇、夏季休暇 休暇：年次有給休暇、有給休暇の時間単位で使用可、慶弔休暇 |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当（上限3万）、資格手当、役職手当 |
| 賞与 | 夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月）※前年度実績 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労働保険、雇用保険 |
| 福利厚生 | 健康診断の補助、インフルエンザ予防接種の補助、育児休業制度（取得実績あり） |
| 採用お祝い制度 | HPなど直接お問い合わせからの採用者には試用期間終了後、お祝い金を支給いたします。 |
中途採用
| 募集要項 | 建築意匠設計業務・建築パース作成業務・建築デザイン立案業務 建築系の専門学校または大学の建築学科を卒業し、建築意匠設計業務において経験を有すること。または同等の資格・経験を保有の方。 |
|---|---|
| 勤務地 | 河野設計東京（東京都港区）、河野設計福岡（福岡市南区）※転勤なし |
| 初任給 | 月給280,000円～ ３ヵ月試用期間あり（条件変更なし） ※経験・能力により考慮いたします ※面接時に詳細をお伝えいたします |
| 勤務時間 | ９：００～１８：００（休憩時間１h） |
| 休日休暇 | 休日：土日・国民の祝日（完全週休2日制）、年末年始休暇、夏季休暇 休暇：年次有給休暇、有給休暇の時間単位で使用可、慶弔休暇 |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当（上限3万）、資格手当、役職手当 |
| 賞与 | 夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月）※前年度実績 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労働保険、雇用保険 |
| 福利厚生 | 健康診断の補助、インフルエンザ予防接種の補助、育児休業制度（取得実績あり） |
| 採用お祝い制度 | HPなど直接お問い合わせからの採用者には試用期間終了後、お祝い金を支給いたします。 |
設計・監理（福岡） M・T 入社１０年目
| 入社を決めた理由 | 以前の会社では共同住宅がほとんどでしたが、これまでとは違う商業施設の多様な可能性にやりがいを感じ入社を決めました。 |
|---|---|
| 仕事のやりがい・楽しさ | 設計したとおりに建物が出来上がること |
| 仕事に対するポリシー | 正確性を高めること |
| 今後の目標 | 関係法令等をもっと深く理解すること |
設計・監理（福岡） N・T 入社８年目
| 入社を決めた理由 | 前職・今までに至る経験・知識を活かし更に成長できる環境と思えたから |
|---|---|
| 仕事のやりがい・楽しさ | 建物が完成し、仕事として施主に満足したものを提供できたとき |
| 仕事に対するポリシー | 設計の仕事は、デザイン・法的なもの・製図・設備等多岐に渡り、これらの事柄をバランス感覚と責任感を持って取り組むこと。 |
| 今後の目標 | 自身の成長も含め、会社も成長し、設計の仕事の質を上げる事と、社員の皆が長く働ける環境を作ること。 |
建築施工管理・工事監理者 I・T 入社５年目
| 入社を決めた理由 | これまでのキャリアを活かすことができ、さらに成長できる環境であると感じたからです。 |
|---|---|
| 仕事のやりがい・楽しさ | 自分の考えたデザインやアイデアが実現することです。 |
| 仕事に対するポリシー | 相手の立場に立って物事を考えるように心がけています。 |
| 今後の目標 | 人に感謝される仕事がしたいです。 |
設計・監理（福岡） Y・S 入社１６年目
| 入社を決めた理由 | 河野設計の魅力的な空間づくりに興味をもったから |
|---|---|
| 仕事のやりがい・楽しさ | 商業設計ベースの業務にて、空間や部材など住宅設計とは違った面白さがある点 |
| 仕事に対するポリシー | 丁寧な仕事とチャレンジ |
| 今後の目標 | ワクワクを大切に仕事をすること |
設計・監理（福岡） S・K 入社５年目
| 入社を決めた理由 | 商業施設の設計に興味があり、アミューズメント系中心の設計が多い会社ということで、デザインも法律も他社とは違った経験ができると思ったから |
|---|---|
| 仕事のやりがい・楽しさ | 規模の大きな新築、改装工事が多く、竣工時の達成感があり短工期のものも多く、工程に合わせたスピーディーな決断が求められ、日々成長を感じる事 |
| 仕事に対するポリシー | 施主の価値観に合わせた設計を心掛けつつ、新しいデザインやレイアウトプランで日々新しいものを作っていくことを |
| 今後の目標 | どんな案件がきても社員一丸となって乗り越えていけるように、個々の能力を最大限生かせるチームを作っていきたい |
CADオペレーター Y・S 入社８年目
| 仕事のやりがい・楽しさ | 受けた仕事に対し、工夫や効率化等、自分なりの課題に取り組み評価されること |
|---|---|
| 仕事に対するポリシー | 迅速な作図と、きめ細やかなフォローアップを心がけています。 |
| 今後の目標 | 業務関連フローをより明確にし、無駄をなくすこと |
経理・総務・採用 H・K 入社８年目
| 入社を決めた理由 | 当時、出産・育児のため５年ほどブランクがあり、久しぶりの仕事復帰での職探しでした。子育てと両立が可能と感じる求人内容だったので応募しました |
|---|---|
| 仕事のやりがい・楽しさ | 経理での採用でしたが、今では総務・採用等いろいろな仕事を任せてもらえるところにやりがいを感じています |
| 仕事に対するポリシー | 「できない理由」を探さず、「できる方法」を考える。チャレンジ精神で！未経験のことでもまずはやってみる！ |
| 今後の目標 | 社員のみなさんが働きやすい環境や仕組みを作っていくこと。 現在の業務の知識を更に深め、取り組んだことがない業務にも前向きにチャレンジしてスキルアップしていくこと |
設計・監理 T・O 入社３年目
| 入社を決めた理由 | 前職は共同住宅を中心とした設計に携わっていましたが、商業施設など様々な分野の建築に携わることができ、今までの設計スキルを活かしつつ設計者として新たな分野へのチャレンジが出来る会社だと感じ入社しました。また、社員一人一人の距離が近く、分け隔てないアットホームな雰囲気の社風に働きやすさを感じました。 |
|---|---|
| 仕事のやりがい・楽しさ | 自分の設計した建物が竣工し、様々なお客様に使って頂く様子を目にした時に仕事のやりがいと達成感を感じます。実務では、今まで自分の知らなかったことを先輩方に教えて頂いたり、調べることで新たな知識を吸収できることに楽しさを感じます。 |
| 仕事に対するポリシー | オーナー様に寄り添った設計を心掛けるとともに、新たなことへのチャレンジを忘れずに迅速かつ丁寧な仕事を行うことです。 |
| 今後の目標 | チャレンジ精神を常に持って、何事にも一生懸命に取組み自分の成長とともに会社の成長に貢献していきたいです。そのために小さなことでも目の前のひとつひとつの仕事を着実に行っていきたいです。 |